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PIMEC Fòrum. Presentación de la Guía para la Igualdad Retributiva

March 4 @ 09:00 - 12:00

 

Las Naciones Unidas han establecido en el objetivo 8.5 (ODS 8) hacer efectiva de aquí al 2030 la igualdad de remuneración por el trabajo de igual valor. Tanto en el ámbito estatal, mediante la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, como en Catalunya, de acuerdo con la Ley 17/2015, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, se prevé que debe garantizarse el cumplimiento del principio de igualdad retributiva de mujeres y hombres, así como promover la incorporación de la perspectiva de género en las políticas empresariales con impacto en la retribución del personal, y establecer mecanismos para que las empresas adopten medidas para diagnosticar y eliminar la brecha salarial y para fijar retribuciones y complementos de una manera transparente y con perspectiva de género.

Pese a un leve descenso de medio punto respecto a los datos del año anterior, la brecha salarial se sitúa en el 23,4% en Catalunya, según los datos de la evolución de la brecha salarial en Catalunya.

La guía que presentamos pretende orientar la detección y corrección de posibles desigualdades retributivas. Define y mide la brecha salarial entre mujeres y hombres, y explica las causas que la provocan y sus efectos a lo largo de la vida profesional de las personas. Asimismo, explica cómo implantar un plan de acción y hacer su seguimiento.

 

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Catalunya, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Con el apoyo del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalunya.

 

PROGRAMA

09.00 h Apertura de puertas y café de bienvenida

09.15 h Bienvenida

Sra. Mireia Mata, directora general de Igualdad del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias

Sr. Lluís Bahamonde, adjunto a Presidencia de PIMEC

09.30 h Mesa redonda

  • El contexto actual

Sra. Raquel Serrano, doctora en Derecho y profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Barcelona

Sra. Bet Puigjaner, Inspección de Trabajo de Catalunya

  • Presentación de la Guía para la Igualdad Retributiva

Sra. Àngels Pujols, secretaria del Consejo de Relaciones Laborales

  • Contextualización de la Guía en el marco jurídico actual

Sra. Itziar Ruedas, responsable de Igualdad de PIMEC

Modera: Sra. Anna de Quirós, vicepresidenta de la Comisión Mujer y Empresa de PIMEC

10.45 h Espacio abierto de coloquio con el público asistente

11.15 h Clausura

Sra. Iolanda Piedra, presidenta de la Comisión Mujer y Empresa de PIMEC

11.30 h Café networking

12.00 h Fin de la jornada

Más información:  Gemma Soro – gsoro@pimec.org

Este acto va alineado con: el ODS 5. Igualdad de género, el ODS 8. Trabajo digno y crecimiento económico, el ODS 10. Reducción de las desigualdades, y el ODS 17. Alianza para alcanzar los objetivos

 

Detalles

Fecha:
March 4
Hora:
09:00 - 12:00

Organizador

PIMEC

Lugar

Auditori PIMEC
Carrer de Viladomat, 174
Barcelona, 08015
+ Google Map

Detalles

Fecha:
March 4
Hora:
09:00 - 12:00

Organizador

PIMEC

Lugar

Auditori PIMEC
Carrer de Viladomat, 174
Barcelona, 08015
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