Las empresas cebra y el liderazgo consciente

Quizás os suenan las empresas unicornio. Son startups valoradas en más de US$1.000 millones. Podríamos decir que es el modelo que se sigue en Silicon Valley, con las startups tecnológicas que crecen allí.

Pero si os hablamos de las empresas cebra?

Este término lo inventó Aniyia Williams cuando buscaba como financiar su proyecto de audifonos. No quería crear un negocio multimillonario ni el estilo de vida que comportaba convertirse en un unicornio en Silicon Valley. Pero tampoco conseguía la financiación necesaria si no actuaba como tal.

Por esta razón creó lo que se llaman empresas cebra. Las cebras son animales que cuidan de no sobreexplotar su espacio y buscan un equilibrio de sinergias allí donde pertenecen.

Una empresa cebra versus una empresa unicornio:

  • Los unicornios buscan el crecimiento exponencial, las empresas cebra buscan una prosperidad sostenible
  • Los unicornios favorecen el monopolio, las cebras la pluralidad
  • Los unicornios compiten, las cebras cooperan
  • Los unicornios son mitos, las cebras son realidad

Mientras buscaba financiación Williams se encontró otras mujeres empresarias que tenían el mismo tipo de problemas y forma de emprender. De allí surgió el movimiento cebra. Sus fundadoras, todas mujeres son Jennifer Brandel, Mara Zepeda, Astrid Scholz y Aniyia Williams, con quien discuten estrategias para cambiar la manera de funcionar con inversores que creen en este modelo de negocio.

“Creo que las empresas nunca tuvieron la oportunidad de crecer tan rápido como en estos días. Y esto implica muchos dolores de crecimiento, a menudo a costa de las personas a las que sirven. No pensamos que los unicornios no deberían existir; simplemente consideramos que nosotros también merecemos este espacio. Y tratamos de hacer ver que hay muchos negocios y emprendedores que se están quedando fuera ”

La igualdad de oportunidades y la cooperación, modelo de las empresas cebra, coincide con la forma de emprender de las mujeres. Liderazgo consciente.

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3 Respuestas to “Las empresas cebra y el liderazgo consciente”

  1. 22 de enero de 2019

    Rosa Bassols Pascual Responder

    Hola, ens agradaria poder contactar amb alguna empresa Zebra per parlar del finançament. Nosaltres estem tenint el mateix problema.
    Es possible poder contactar? Gràcies,

    • 22 de enero de 2019

      Roser Mante Responder

      Bon dia Rosa,

      Deixem el comentari aquí per si algú et pot ajudar. De moment com a empreses zebra s’hi han definit algunes empreses nord-americanes, però seguir que per aquí també que s’identifiquen amb aquest terme.

      Esperem que trobis resposta 🙂

  2. 24 de enero de 2019

    Carina Responder

    Hola! Acabo de subscriurem a la newsletter i ara he llegit l’article de els empreses zebra, m’identifico completament amb aquesta filosofia/nova visió de negoci!
    Espero i desitjo trobar activitats de Networking o d’altres interessants per créixer en comunitat tal com he vist que s’ha anat fent anteriorment
    Una abraçada,
    Us segueixo per les xarxes també.

    Carina
    @concedetedeseos

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